L’épanouissement des salariés/parents : un levier de performance économique et sociale.

Confèrences et Ateliersd’aide à la parentalitè en entreprise

93%

des parents considèrent que l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle est une préoccupation pour eux.
Etude UNAF, 2013

85%

des DRH sont disposés à développer une politique ambitieuse de soutien aux salariés-parents.
Observatoire de la Parentalité en Entreprise, 2011

51%

des salariés considèrent que leurs conditions de travail sont plus importantes que leur niveau de rémunération.
ANACT, 2012

43%

Des parents d’enfants mineurs trouvent qu’il est difficile
d’éduquer un enfant.
CNAF, 2016

Objectifs

  • Savoir équilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
  • Savoir mieux communiquer en famille.
  • Permettre aux familles de gérer le conflits entre frères et soeurs.
  • Donner à chacun l'occasion de transposer ses compétences du monde de la famille à celui de l'entreprise et réciproquement.
  • Donner des repères éducatifs solides et les premières clés pour passer à l’action.
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Bènèfices

  • Répercussions en terme de résistance au stress, d’organisation et de collaboration en entreprise.
  • Moins de stress et d’absentéisme, moins de turn-over.
  • Plus de disponibilité.
  • Contribue à renforcer l'égalité homme-femme et la parité dans les entreprises.
  • Facilite l’implication positive des pères auprès de la mère.
  • Renforce votre image auprès des parents, devenus très exigeants.

Oze vous aide à renforcer le couple parental, à éviter des ruptures de
carrière, à accroître votre attractivité… et finalement à créer de la valeur.

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Des confèrences dèdièes aux salariès

  • Des ateliers d’aide à la parentalité faisant une grand place au partage et à l’échange.
  • Des conférences au format adapté au rythme professionnel : 40 minutes + questions-réponses.
  • Un accompagnement individuel ou en couple.
  • Un groupe de pères.
  • Nos prestations sont faciles à intégrer dans votre organisation et ne nécessiteront que la mise à disposition d’une salle.
  • Une ouverture systématique vers la transposition des repères éducatifs en compétences dans le monde du travail.
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Des sujets variès

Des séries de 2 à 4 conférences complémentaires :
  • Sommeil et rythme de l'enfant
  • Rivalité frère / sœur
  • Punitions : poser des limites et travailler la cohérence éducative
  • Quel parent je veux être ? Les 3 actions qui font de vous des mauvais parents !
  • Quel parent je veux être ? Que faire avec mon histoire au moment de devenir parent ?
  • Quel héros tu veux être ?
  • Communication non violente en famille
  • Les bienfaits de l'éducation positive
  • Une émotion : la joie
  • Une émotion : la colère
  • Une émotion : la peur
  • Les émotions : qu'est-ce que c'est ? comment ça marche ? et en faire quoi ?
  • Heureux à l'école : confiance en soi et motivation
  • Heureux à l'école : 3 actions pour réussir
  • Heureux à l'école : Comment les enfants apprennent ?
  • Etre père : une joie !
  • Les écrans dévorent-ils nos enfants ?
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Six ateliers de 3 heures

Pour aller plus loin
À composer par demi-journées ou par journées complètes.
Pourquoi ne pas proposer ces ateliers en cadeau de naissance ?

  • Comment amener les familles à se poser la question de leur « projet éducatif » : leurs souhaits, leurs craintes…
  • Etre en mesure de proposer des pistes pour faire équipe avec son conjoint : clarifier les rôles, jouer la complémentarité...
  • Connaître les besoins de l’enfant (aux différents âges), poser un cadre, des limites structurantes, savoir ce que l'on peut attendre de chacun en fonction de ses capacités, respecter les rythmes.
  • Apprendre à ne pas culpabiliser et à être présent à 100% là où on est.
  • L’accompagnement à la parentalité gagnant pour tous.
  • Gérer le retour au travail et avoir confiance en soi.
  • Découvrir les émotions (peur, colère, joie ...).
  • Exposé des boîtes à outils d'apprivoisement des émotions.
  • Présentation des outils de CNV (Communication Non Violente) et mise en situation.
  • Les étapes de l’écoute et du dialogue.
  • Gestion du conflit en famille.
  • Ecoute active.

Un peu de temps pour :

  • donner confiance aux parents,
  • diminuer le stress quotidien,
  • créer la coopération en famille,
  • donner des chances supplémentaires de réussite à ses enfants,
  • voire même avoir des enfants moins malades.

Informations pratiques des ateliers

  • Profil des participants : tous salariés d’entreprise ayant des enfants.
  • Nombre de participants aux ateliers : 8 à 12 personnes
  • Durée : à organiser suivant vos besoins (par exemple 6 demi-journées de 3 heures)
  • Méthodes pédagogiques : partage d’expérience, apports théoriques, jeux de rôles
  • Moyens mis à disposition par l'entreprise : une salle, tables et chaises, paper-board et vidéo projecteur
  • Intervenant : Nathalie de Boisgrollier (voir présentation page suivante)
  • Clause de dédit en cas d'annulation ou report :

•• 48h avant l’intervention => prestation due à 100%
•• Une semaine avant l’intervention => prestation due à 50%

Autres interventions et renseignements

  • Nous intervenons auprès d'équipes professionnelles, à la demande de collectivités, d'institutions, d'entreprises dans de nombreux secteurs auprès d'enseignants, de responsables, d'éducateurs, d'animateurs, d’ATSEM, d'animateurs périscolaires ou de centres de loisir sur des thématiques telles la gestion émotionnelle, la communication bienveillante, la gestion du conflit et la prévention de la violence ordinaire.
  • Oze vous propose des ateliers ou des formations adaptés à vos besoins. Il est tout à fait possible de prolonger une formation professionnelle par une action de sensibilisation auprès des parents, sous forme de conférence par exemple.
  • Oze a été créée en 2011 à Viroflay. Elle est déclarée comme organisme de formation professionnelle.
  • Oze : association "loi de 1901". 12 bénévoles, 400 familles accompagnées par an lors d'action en face à face et 15 000 familles qui nous suivent sur différents supports numériques.

BONUS

Pour tout participant à une formation :
Livre "Elever ses enfants sans élever la voix ; guide de l'éducation bienveillante", Editions Albin Michel, octobre 2014

CONTACT

Association OZE
09 71 40 18 18
ndebg@oze-coaching.fr

Intervenante : Nathalie de Boisgrollier

Coach en développement personnel, auteur, conférencière, chroniqueuse radio

  • Titulaire d’un bac + 5 en sciences humaines.
  • Mère de 2 grands adolescents.
  • Créatrice d’une association qui a accompagné pendant 7 ans les parents et les
    professionnels au sujet d’éducation et de prévention sur les nouvelles technologies.
  • Créatrice des web-conférences Art de Vivre en Famille : événement qui rassemble
    tous les ans plus d’une douzaine d’experts de la relation centrés sur la famille.
  • Coach formée à l’Institut des Neuro-sciences Appliquées ; master-coach.
  • A publié « Elever ses enfants sans élever la voix ; guide de l’Education Bienveillante »,
    en octobre 2014 chez Albin Michel.
  • A publié « Heureux à l’école ; tout commence à la maison », en août 2016 chez Albin
    Michel.
  • Créatrice de l’association Oze qui travaille notamment en réseau avec le Réseau
    d’Ecoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents en Yvelines, CAF de Paris, Train
    d’utilité publique « petite enfance & parentalité » et le Ministère de la Famille

Valeurs

  • Approche sociétale contributive du développement durable au même titre que les approches économique et environnementale
  • Accompagner chacun pour :
    • l’aider à mieux se connaître,
    • se donner les moyens de découvrir ses talents,
    • permettre d’apprendre à utiliser ses talents pour réussir son projet personnel.